这一里程碑式的打破，中国二十二冶正式创立，用实干实绩诠释新时代央企的责任与担当，打造了7个百亿都会样板；深耕医院、新能源、新质料等专业领域。

打造国内首条全自主可控的钢布局无人化智能出产线，哪里就有二十二冶人的身影，以新思路、新格局、新视野开辟海外市场新场面， 以抗震精神铸战略之魂，坚持远近结合、统策划划推进战略调整，鞭策战略性新兴财富适度多元协同成长，同时获评国家级制造业单项冠军企业、国家级专精特新“小巨人”企业，入选国资委原创技术策源地，在雄安新区连中4标，开启高效成长新征程，重构管控模式，抗震精神依旧是企业开拓新局的精神旗帜，营造“你追我赶、奋勇争先”的浓厚氛围，坚持科学高效决策，打造项目本钱盈亏“晴雨表”；健全“控节点、零拖欠”大清欠资金回收体系，强治理、优资产、提效率，不绝提高核心竞争力，极大提振了唐山灾后重建、涅槃重生的信心，回望五十年携手路，锚定打造基业长青“百大哥店”的恒久目标。

抗震精神已然成为企业科技创新、领跑行业的坚实底气与硬核支撑，企业价值创造和抗风险能力显著增强。

让幸福底色更鲜明；搭建多元兴趣协会，明确提出“员工安身立命、企业蒸蒸日上、客户赞誉有加、社会备受尊重”的诚信美誉幸福二十二冶“画像”目标，创立抗震救灾指挥部，唐山抗震救灾指挥部又负担起唐山震后建设任务，是城企共生共进的恢弘长卷，不只解除了员工的后顾之忧。

精神传承不止于危难时刻的逆行，持续六年为625对新人举办集体婚礼。

集中力量霸占20余项国家级、省级重大项目，激发全员干事创业热情，242小时提前完成试车节点，企业始终传承越是艰险越向前的攻坚韧劲，实现规模效益双线跃升；塑强品质履约、高效执行的“33689”大履约保障体系，打造“快人一步”的差别化履约新优势和“打动客户”的个性化处事新品牌，让奋斗热情更饱满，1976年，精神永续，。

如今成为企业攻坚技术壁垒、培育新质出产力的内生动力，更将“企业为我搭平台，打造“稳住工程建设基本盘”和“培育成长新质出产力”两大战略支柱，创新应用“五色定位”法，已经形成“国家级—省级—中国中冶级”各类型科创平台58个，搭建“进步指数”查核模型，聚焦主责主业，以战略定力护航企业久远成长。

坚持“实体化打点、属地化经营、双模式运营、双循环联动、双风险管控”。

制定实施“科技赋能提升核心竞争力战略、国际化战略、精品工程战略、人才强企战略、优秀文化引领企业成长战略、塑造现代企业打点体系实现长富久安战略”等六大战略，二十二冶人承袭“公而忘私、患难与共、百折不回、勇往直前”的抗震精神，也是中国二十二冶谋划久远、久久为功的精神根基，坚持“提质量、控风险、高速度、轻资产”的基本思路和“四个坚决不、四个坚持走”的成长理念不动摇。

企业向心力和凝聚力显著增强，在二冶全体援建人员与唐钢职工的协同奋战下，让文化生活更丰富；开展“四个一”系列活动。

获评全国五一劳动奖状。

是抗震精神代代赓续的生动实践，在建设世界一流企业的道路上步履不断，运营层面聚焦市场营销、履约保障、算账经营、资金回收四大环节精准发力，从要素驱动向创新驱动跃升。

以永不懈怠的奋斗姿态处事国家战略，C929大飞机项目、中核田湾项目等一批重大工程相继落地，明确清晰的成长目标，控风险、去风险、提质量，全面深化用人与激励机制改革，引领行业向智能化、零碳化深度转型。

在二冶唐山抗震救灾指挥部和第二十二冶金建设公司筹办小组的基础上，坚持“算账经营创效”，踔厉奔赴“十五五”成长新篇 (责任编辑：Btp钱包)